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北京中智人力靠谱吗

在中智人力资源管理咨询的工作体验如何?

工作体验我就不说了。但作为中智的客户简直对这公司不能更无语。公积金社保各种搞错,客服代表各种不靠谱,但公司的人力合作的就是这公司,也是没招儿。

中智人力资源咨询的待遇如何啊?

您好,收到北京咨询的offer,能交流一下吗?麻烦您了

中智管理咨询有限公司北京分公司2022管理培训生(管理咨询方

投递链接:https://xyzp.haitou.cc/article/2590173.html

来源:海投网


招聘简章

中智管理咨询有限公司(简称“中智咨询”)隶属于中智集团,致力于为客户提供多方位的管理咨询和智库服务,帮助企业在战略转型、变革能力提升、组织管理和人力资源管理升级等多方面长期赋能,实现高质量发展。经过十多年持续发展和不断变革,中智咨询已成为国内管理咨询行业的主力品牌,且连续九年入选中国管理咨询50大机构,位列人力资源管理第一位。

中智咨询成立于2003年,公司总部位于上海,拥有专业顾问约300人,并以上海、北京、广州、深圳、成都、武汉、西安等主要城市为中心,建立了覆盖华东、华南、华中、华北、西南五大区域的全国性管理咨询服务网络。

公司始终坚持自研路线,建有管理咨询研究院,自主研发了以国资国企改革、开发区改革、政府智库服务、政府绩效咨询、企业战略管理、组织变革管理、人力资源管理和数字化转型8大类别为主的管理咨询产品,并自建了国内领先的人力资源数据库和数字化管理平台。

公司凭借着强大的自研实力、经验丰富的专业团队和数据库优势,不仅是国家相关部委和各地政府的智力支持机构,同时还是国资国企改革的优质合作伙伴。在企业客户方面,现已形成独特的国有企业客户服务优势,服务覆盖超90%的中央企业,与数十家对我国经济产生重要影响的大型国有集团企业建立了常年深度合作;与此同时,公司紧跟国际趋势,结合中国国情和本土市场需求,也不断获得世界500强企业、跨国公司驻华总部、知名民企的青睐,在金融、科技、能源、建筑、汽车、交通运输、装备制造等领域不断积累行业优势。

公司价值观:担当、专业、创新、共赢


职位信息


简历接收

简历接收邮箱: recruiting@ciicmc.com






中智集团及下属单位公开招聘公告

中智集团及下属单位公开招聘公告

中国国际技术智力合作集团有限公司(以下简称“中智集团”),是国务院国资委直接管理的中央企业,也是唯一一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业,成立于1987年6月,目前在国内行业排名第一位,全球行业排名第四位。2021年位列中国企业500强第189位、中国服务业企业500强第76位,连续16年领航中国人力资源服务业。作为人力资源服务行业的领军企业,中智集团在35年的市场发展中,逐步形成了以下独特优势:一是构建了完善的服务网络布局。二是打造了全产业链“一体化”服务体系。三是形成了独特的人才服务智库。四是培育了知名的行业发展品牌。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

  中智集团成立以来,始终牢记党中央赋予中央企业的责任和使命,坚持以服务人才强国战略和壮大国有经济为己任,在保持人力资源服务行业领先地位的同时,为服务国家经济社会发展、保障和改善民生作出了重要贡献、提供了坚强人才智力支撑。未来,中智集团将按照党的十九大报告提出的“加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”为指引,着眼构建以人力资源服务为主体,以科技创新和智力开发为两翼的“一体两翼”发展新格局,加快向建设具有全球竞争力的世界一流综合性人力资源服务企业迈进。


  因中智集团业务发展需要,面向社会公开招聘专业人才,现将有关事宜公告如下:

  (一)招聘岗位:财务部资产管理处负责人

招聘单位:中国国际技术智力合作集团有限公司

招聘部门:财务部

工作地点:北京

  (1)主要职责描述:

  1.负责制定集团资产、产权等相关管理制度;

  2.负责组织产权登记、资产评估、股权交易、资产划转等管理工作;

  3.协助进行投融资分析、财务尽调、资产重组工作;

  4.组织实施对下级分支机构进行产权等专项监督检查工作;

  5.负责国有资本收益分配、上缴工作;

  6.负责指导上市公司财务相关工作;

  7.负责国资委的专项任务;

  8.领导安排的其他工作。

  (2)岗位任职资格:

  1.年龄:原则上40周岁以下;

  2.教育背景:大学本科及以上学历;

  3.工作经验:8年以上财会或金融行业工作经验;

  4.外语水平:大学英语四级及以上水平;

  5.资格证书:取得会计师、经济师及以上专业技术职称或注册会计师、资产评估师资格;

  6.计算机水平:熟练使用EXCEL、WORD、用友等办公软件。

  (3)能力/素质要求:

  1.具有较高的政治素养和政策水平,具有良好的职业道德,遵纪守法、诚实可信、品行端正、勇于担当、廉洁从业,无违法违纪行为;

  2.具有履行岗位职责必须的专业知识和管理经验,熟悉产权管理、投融资管控等相关工作;

  3.具备较强的公文写作能力、分析控制能力、组织协调能力、人员管理能力和公关社交能力,能独立承担具有挑战性的工作,具有团队合作精神;

  4.工作主动认真负责,思维敏捷,思路开阔,具有终生持续学习的能力。

  5.特别优秀者可适当放宽条件。



  (二)招聘岗位:财务部资产管理处资金管理岗

招聘单位:中国国际技术智力合作集团有限公司

招聘部门:财务部

工作地点:北京

  (1)主要职责描述:

  1.负责集团资金、产权制度建设;

  2.监督和指导下属企业产权管理工作;

  3.组织办理或指导集团及下属企业产权转让事项;

  4.负责集团资产评估日常管理工作;

  5.负责日常资金预算、账户管理、资金月报等工作;

  6.负责融资管理、理财管理工作;

  7.完成统计局、商务部等相关统计上报工作;

  8.领导安排的其他工作。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

  (2)岗位任职资格:

  1.年龄:原则上35周岁以下;

  2.教育背景:大学本科及以上学历,财务管理、会计、经济学等相关专业;

  3.工作经验:3年以上相关工作经验;

  4.外语水平:大学英语四级及以上水平;

  5.资格证书:具有会计、经济等相关中级及以上专业技术职称优先;

  6.计算机水平:熟练使用EXCEL、WORD、用友等办公软件。

  (3)能力/素质要求:

  1.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、诚信廉洁,无违法违纪行为;

  2.具有履行岗位职责所必须的专业知识,熟悉国家最新会计准则、会计法规、产权和资产管理等相关法律法规和政策,具有较强的文字综合能力;

  3.高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工从业守则,具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力;

  4.身体健康,保密意识强,具有良好的职业操守和敬业精神;

  5.特别优秀者可适当放宽相关条件。

  上述两岗报名要求:

  1.报名时间

  自2022年6月24日至2022年7月23日

  2.报名方式

  报名人员请将简历名称命名为“岗位名称+姓名”发送至招聘邮箱grouphr@ciic.com.cn

  3.报名要求

  报名信息将作为资格审查的重要依据,请如实、准确填写



  公司介绍

  中智科技集团有限公司是中智集团的全资子公司,以科技创新和智力资本为两大主业,充分依托中智集团在人力资源服务行业的领先优势,通过内涵式与外延式发展双轮驱动,聚焦与人力资源主业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域,应用新理念、新技术、新模式,整合社会优质资源积极转型发展开展职业教育、政企培训、技术服务及科技服务等现代服务业。秉承“诚信、尊重、公正、专业”的服务精神,积极践行社会责任,不断追求卓越。促进教育产业、健康产业与信息产业深度融合,以智慧化的服务赋能客户,提升人力资本价值,服务健康中国战略。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

  因中智科技集团有限公司业务发展需要,面向社会公开招聘专业人才,现将有关事宜公告如下:

  (一)招聘岗位:中智科技集团有限公司财务部副部长

招聘单位:中智科技集团有限公司

工作地点:北京

  (1)主要职责描述:

  1.协助财务部部长管理财务部日常各项事务及工作统筹,负责财务核算与报告、税务管理、财务预算管理、成本费用管控、财务内部控制与风险管理相关工作。

  2.组织对分支机构进行财务管理及财务分析,特别是指标异动分支的重点监控。

  3.负责税务综合管理工作,完善税务管理体系,建立健全税务管理工作机制和工作流程,建立纳税评估管理、所属企业税负分析和检查等工作。

  4.参与全面预算管理、经营绩效考核和经济运行监测等工作。

  5.参与制度建设、内部控制建设与实施。

  6.完成领导交办的其他工作。

  (2)岗位任职资格:

  1.年龄:原则上不超过38周岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.教育背景:大学本科及以上学历,财会、经济等相关专业;

  3.工作经验:具有国资央企相关工作经验。

  (3)能力/素质要求:

  1.具有较高的政治素养和政策水平,具有良好的职业道德、诚实守信、勇于担当、廉洁从业;

  2.具有履行岗位职责必须的专业知识和管理经验,熟悉预算、核算、税务、财经法律法规及政策,具有丰富的会计、财务管理、税务规划等相关专业知识;

  3.政治坚定、诚信为本、具备良好的职业道德和高度的责任心;

  4.具有较强的学习、组织协调能力,具备良好的公文写作功底;

  5.具备良好的心里和身体素质,能够承担较大的工作压力。

  (二)招聘岗位:中智科技集团有限公司财务部财务主管(2名)

 招聘单位:中智科技集团有限公司

工作地点:北京、上海各1名

  (1)主要职责描述:

  1.负责会计核算与财务报告、财务预算管理、成本费用管控、财务内部控制与风险管理;

  2.完善税务管理体系,规范税务管理,控制税务风险;

  3.参全面预算管理、经营绩效考核和经济运行监测等工作;

  4.参与制度建设、内部控制建设与实施;

  5.负责合并财务报告与财务分析的编报工作,组织对分支机构进行财务管理及财务分析,特别是指标异动分支的重点监控;

  6.完成领导交办的其他工作。

  (2)岗位任职资格:

  1.年龄:原则上不超过35周岁;

  2.教育背景:大学本科及以上学历,财会、经济等相关专业;

  3.工作经验:具有大型企业财务管理相关工作经验,具有央企工作经验优先;

  4.政治面貌:中共党员优先。

  (3)能力/素质要求:

  1.政治坚定、诚信为本、具备良好的职业道德和高度的责任心;

  2.具有履行岗位职责必须的专业知识,熟悉财务,税务、全面预算、绩效考核等管控思路;

  3.具备较强的抗压能力及学习能力;

  4.具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力、良好的沟通协调能力以及统筹解决问题能力。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

  上述两岗报名要求:

  1.报名时间

  自2022年6月24日至2022年7月23日

  2.报名方式

  报名人员请将简历名称命名为“岗位名称+姓名”发送至招聘邮箱kjzhaopin@ciic.com.cn

  3.报名要求

  报名信息将作为资格审查的重要依据,请如实、准确填写



  公司介绍

  中智职业发展有限公司(以下简称“公司”)作为中智集团子公司,致力于整合人才与用工咨询、灵活用工与业务外包、高层次人才寻访、招聘与招聘流程外包、校园招聘、人才测评与诊断服务等多元化人才服务需求,为政府部门、企业客户提供以技术驱动为基础的整体人才综合解决方案,促进客户人才资源配置与管理价值的有效提升。

  为进一步加强高素质专业化干部队伍建设,推动企业高质量发展,公司决定开展中智职业发展及所属单位经理层岗位公开招聘工作。现将有关事项公告如下:

  (一)招聘岗位:首席信息官(CIO)

招聘单位:中智职业发展有限公司

工作地点:北京

  (1)主要职责描述

  1.负责根据公司战略方向及业务规划,制定公司信息化的整体战略规划并推动实施;

  2.负责对公司信息化建设进行评估、整合,完善IT治理和数据治理体系,推动信息化方案应用落地,推动信息技术对公司经营和管理的服务支持工作;

  3.洞察行业新的信息化发展及技术趋势,通过信息化及技术手段提升业务效率,实现公司业务数字化转型;

  4.主导公司IT重大项目的立项与实施,包括可行性研究、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作;

  5.负责公司信息技术团队建设及管理,根据公司制度,推动绩效考核和责任追究机制有效运行。

  (2)岗位任职资格

  1. 年龄:原则上不超过45周岁;

  2. 教育背景:原则上大学本科或以上学历;计算机等相关专业优先;

  3.工作经验:从事信息技术相关工作5年以上,具有相当职位管理工作经历;有人力资源技术应用经验者优先;

  4.条件优秀者可适当放宽相关要求。

  (3)能力/素质要求

  1. 熟悉和了解主流的信息化技术方向,如云计算、人工智能AI、大数据领域等;

  2. 具备履行职责所必需的信息技术运用能力,以及良好的沟通协调能力、分析研判能力、组织执行能力;

  3. 具有强烈的事业心、责任感、开拓创新意识和担当精神;具有较好的职业操守和个人品行,廉洁从业,作风形象和职业信誉良好;具有较好的组织协调能力,能独立承担具有挑战性的工作,具有团队合作精神;

  4. 认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力。

  (二)招聘岗位:经营财务部总经理

招聘单位:中智职业发展有限公司

招聘部门:经营财务部

工作地点:北京

  (1)主要职责描述

  1. 负责政策与市场研究,拟定与战略落地执行、经营计划管理相关文件,推动公司战略规划在经营层面的分解和落地执行;

  2. 负责组织各分支机构制定审核年度经营计划,依据经营计划组织公司全面预算编制工作,跟踪、监控分支机构经营目标完成情况,指导分支开展运营管理;

  3. 负责公司重大财务战略规划、投融资及资本运营方案;

  4. 负责组织完成公司资金管理、金融业务管理、资产与产权管理等财务管理工作;

  5. 组织公司财务专项工作,监督、指导直接下属人员的财务、会计工作,组织开展公司财务信息化建设。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

  (2)岗位任职资格

  1. 年龄:原则上不超过45周岁;

  2. 教育背景:原则上大学本科或以上学历;财务、经济、金融管理等相关专业优先;取得会计师或注册会计师资格者优先;

  3. 工作经验:具有5年以上财务管理工作经验;具有国有企业或上市公司财务或经营管理工作经验者优先;

  4. 条件优秀者可适当放宽相关要求。

  (3)能力/素质要求

  1. 具备全面的经营管理、财务知识体系,熟悉人力资源行业政策,熟悉资金与资本运作相关工作流程、企业会计准则、财务通则等财政法规和税收政策;熟悉资金管理系统架构及项目实施;

  2. 为人正直、严谨、有创新精神;工作认真负责、仔细,沟通能力良好;具备较强的公文写作能力、分析控制能力、组织协调能力,能独立承担具有挑战性的工作,具有团队合作精神;

  3. 政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、纪律严明、保密意识强;

  4. 认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力。

  (三)招聘岗位:中智国际人才资源服务有限公司总经理

招聘单位:中智职业发展有限公司

招聘部门:中智国际人才资源服务有限公司

工作地点:北京

  (1)主要职责描述

  1. 负责公司日常经营管理工作,保证经营目标的实现,完成各项考核指标;

  2.制定公司战略发展和经营计划,指导、完成日常经营和管理工作,部署各团队落实执行;

  3. 深入了解人才评鉴、人才测评业务,把握高层次人才寻访业务经营方向,为公司提供业务发展战略依据;

  4. 完善经营体系和流程,带领业务团队拓展全新客户;

  5. 负责团队人才发展及梯队建设、培养和锻炼下属各层级管理干部,重点负责业务团队的建立、补充、发展和培养。

  (2)岗位任职资格

  1. 年龄:原则上不超过45周岁;

  2. 教育背景:原则上大学本科或以上学历;

  3. 工作经验:有5年及以上人力资源公司领导职务的工作经历;

  4. 条件优秀者可适当放宽相关要求。

  (3)能力/素质要求

  1. 具有良好的职业素养、优秀的领导力、组织协调及沟通能力;

  2. 具备极强的人力资源业务领导能力,了解人才评鉴、人才测评、高层次人才寻访业务;

  3. 具有区域高端客户拓展、对接和市场维护经验,具备一定的社会资源;

  4. 具备较强的抗压能力及学习能力,具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力和良好的沟通协调能力;

  5. 政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、纪律严明、保密意识强。

  (四)招聘岗位:中智招聘与网络运营中心副总经理

 招聘单位:中智职业发展有限公司

 招聘部门:中智招聘与网络运营中心

工作地点:北京

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  (1)主要职责描述

  1. 高度理解公司发展战略,对数字化转型和信息化建设工作提出建议并组织制定和实施技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向,全面负责公司技术层面的所有管理工作;

  2. 负责公司技术团队建设培养及整体发展方向,组织制定技术管理制度和绩效考核办法,制定项目的技术管理流程和开发管理流程,提升团队工作质量、效率和技术能力;

  3. 制定产品开发方案,主导产品优化与升级,通过技术和产品推动项目发展,提升用户体验和产品业绩,为公司业务发展提供保障,为公司战略目标提供有力支持;

  4. 组织收集行业内相关信息,对目标市场进行分析,了解行业动向,及时准确监控分析行业动态,并提出相应对策;

  5. 及时准确的监控分析竞争对手动态,提升用户体验,参与用户需求分析、原型设计、产品开发、上线支持等活动。

  (2)岗位任职资格

  1. 年龄:原则上不超过40周岁;

  2. 教育背景:原则上大学本科或以上学历;计算机等相关专业优先;

  3. 工作经验:从事信息技术相关工作5年以上,具有相当职位管理工作经历;有人力资源技术应用工作经验者优先;

  4. 条件优秀者可适当放宽相关要求。



  (3)能力/素质要求

  1. 熟悉和了解主流的技术方向,如云计算、人工智能AI、大数据领域;

  2. 具备履行职责所必需的信息技术运用能力,以及良好的沟通协调能力、分析研判能力、组织执行能力;

  3. 具有强烈的事业心、责任感、开拓创新意识和担当精神;具有较好的职业操守和个人品行,廉洁从业,作风形象和职业信誉良好;具有较好的组织协调能力,能独立承担具有挑战性的工作,具有团队合作精神;

  4. 认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力。

  (五)招聘岗位:灵活用工中心副总经理

招聘单位:中智职业发展有限公司

招聘部门:灵活用工中心

工作地点:北京

  (1)主要职责描述

  1. 负责BPO业务管理,包括招投标、运营指标监控、业务交涉、供应商评价体系、淘汰机制等;

  2. 负责建立并优化BPO管理流程,以达到业务绩效指标并确保合规;

  3. 负责开发新项目,并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作;

  4. 协助总经理合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的工作能力和效率。

  (2)岗位任职资格

  1. 年龄:原则上不超过40周岁;

  2. 教育背景:原则上大学本科或以上学历;人力资源管理等相关专业优先;

  3. 工作经验:从事人力资源管理相关工作5年以上,具有相当职位管理工作经历;

  4. 条件优秀者可适当放宽相关要求。

  (3)能力/素质要求

  1. 熟悉BPO业务运作模式,熟知人力资源外包业务流程,熟悉人力资源外包或劳务派遣市场相关政策,熟悉劳动法;

  2. 具有可证实的项目管理经验和能力以及良好的数据分析能力;

  3. 具有极强的沟通能力,有团队合作精神,善于协调、调度资源解决问题;

  4. 具备较强优秀的沟通和谈判能力,能够协助服务提供商制定可实施的运营优化方案及持续跟踪。

  上述五岗报名要求:

  1. 招聘程序

  本次招聘原则上按照“报名与资格审查、综合测评、背景调查、体检、正式聘用”等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况,将以适当方式提前告知。

  2. 报名时间及方式

  报名时间为公告发布之日至2022年7月 29日17 时。

  报名人员填写《中智职业发展有限公司公开招聘报名表》(简称《报名表》,点击下载附件:中智职业发展有限公司公开招聘报名表),《报名表》发送至指定邮箱(zhaopin_hr.zy@ciic.com.cn),《报名表》文件名请改为“姓名+所在单位+职务”。

  凡符合选聘条件的应聘人员,应提供以下材料扫描件:本人身份证、个人简历、毕业证、学位证、专业技术资格证、有关业绩证明、其他有关材料等,扫描文件命名格式为“姓名+文件内容”(如姓名+身份证);所有材料的扫描文件需整体打包压缩,命名格式为“姓名+资质文件包”后发送至报名邮箱邮箱地址。

  咨询电话: 010-65613920-2028

  工作日咨询时间:9:00-11:30,13:00-17:00

  其他

  1.本次招聘仅接受网上报名,不接受现场报名及信件寄送。

  2.所有应聘材料仅用于本次公开招聘,我公司将予以严格保密。应聘报名材料一律不予退回,应聘者需对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格。已录用的,一经查实,公司将解除与其签订的劳动合同。

中智集团2022年夏季校园招聘

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来源:海投网

(一)招聘岗位:战略规划与投资管理部(董事会办公室)战略规划岗

招聘单位:中国国际技术智力合作集团有限公司

招聘部门:战略规划与投资管理部(董事会办公室)

工作地点:北京

(1)主要职责描述:

1.建立完善战略规划体系相关制度,并为成员单位战略规划提供指导;

2.开展宏观环境分析与机会判断、产业发展与政策研究、行业竞争格局研究;

3.编制集团中长期战略规划、滚动规划等;

4.开展战略评估、反馈及优化调整等工作;

5.研究改革改制相关政策及案例,撰写拟定集团各类改革方案等;

6.完成领导交办的其他工作。

(2)岗位任职资格:

1.教育背景:硕士研究生及以上学历,工商管理类、经济学类、金融学类等相关专业;

2.政治面貌:中共党员。

(二)招聘岗位:风险与运营管理部运营管理岗

招聘单位:中智(北京)经济技术合作有限公司

招聘部门:风险与运营管理部

工作地点:北京

(1)主要职责描述:

1.根据公司经营管理要求,梳理、确立合理的各项生产经营数据统计规则;

2.建立合理的数据统计模型;

3.按时准确统计、提交生产经营数据;

4.提升统计效率,梳理清晰并引导科信部透明化系统统计逻辑;

5.提升系统数据质量,采用各种措施引导或要求客服等准确体现生产经营数据;

6.确立生产经营分析模型,跟踪各事业中心及下属分支机构经营目标完成情况;

7.按照集团公司风险管理要求,结合公司业务发展现状,维护公司风险管理体系

8.组织各部门对风险发生的可能性和损失大小进行评估,确定风险点的优先顺序;

9.形成公司风险管理信息库,定期维护以应对风险的变化;

10.辅助完成北大区内运营管理的其他工作;

11.完成上级领导交办的其他工作。

(2)岗位任职资格:

1.教育背景:大学本科及以上学历,工商管理类、公共管理类、经济学类、财务会计类;

2.政治面貌:不限。

(三)招聘岗位:党建组织部综合秘书岗

招聘单位:中智职业发展有限公司

招聘部门:党建组织部

工作地点:北京

(1)主要职责描述:

1.负责党总支党建工作规划、报告、计划等起草工作;同时负责各类公 文起草及发文审核等工作;

2.负责公司重大党建活动,重要会议的组织协调与会务工作;公共关系工作,承担公司公务接待及大型活动的统筹和组织安排;

3.负责党总支党建日常工作,承担公文管理、保密工作、档案管理等相关工作;

4.完成领导交办的其他工作。

(2)岗位任职资格:

1.教育背景:硕士研究生及以上学历,专业不限,中文、新闻、经济管理等相关专业优先;

2.政治面貌:中共党员。

(四)招聘岗位:灵活用工中心业务助理

招聘单位:中智职业发展有限公司

招聘部门:灵活用工中心

工作地点:北京

(1)主要职责描述:

1.根据客户的招聘需求计划招聘工作;

2.制作发布招聘信息,筛选简历,对候选人进行电话面试筛选;

3.入离职手续办理 ;

4.拓展并维护有效的招聘渠道。

5.日常项目的跟进,为客户处理相关事宜。

(2)岗位任职资格:

1.教育背景:大学本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2.政治面貌:中共党员。

(五)招聘岗位:猎聘部助理顾问

招聘单位:中智国际人才资源服务有限公司

招聘部门:猎聘部

工作地点:北京

(1)主要职责描述:

1.根据客户用人需求及招聘计划,实施招聘;

2.起草招聘信息,并在对应渠道发布;

3.汇总和初步筛选投递简历,并邀约候选人来司进行初试;

4.协调客户实施候选人的复试;

5.完成领导交办的其他事项。

(2)岗位任职资格:

1.教育背景:大学本科及以上学历,专业不限;

2.政治面貌:不限。

(六)招聘岗位:测评背调中心软件研发工程师

招聘单位:中智国际人才资源服务有限公司

招聘部门:测评背调中心

工作地点:北京

(1)主要职责描述:

1.参与公司软件项目的需求设计、代码开发和调试测试等工作;

2.负责软件项目开发模块的需求分析、开发文档的编写,项目上线的技术维护,确保项目按计划完成;

3.参与软件项目的建设和发展,对项目发展遇到问题提出见解;

4.完成领导交办的其他事项。

(2)岗位任职资格:

1.教育背景:大学本科及以上学历,计算机相关专业;

2.政治面貌:不限。

(七)招聘岗位:测评背调中心助理研究员

招聘单位:中智国际人才资源服务有限公司

招聘部门:测评背调中心

工作地点:北京

(1)主要职责描述:

1.参与项目前期需求沟通、响应方案撰写及具体项目实施工作,为客户提供客制化服务解决方案;

2.编写行业信息研究报告、分析人才大数据、研发人才管理产品及设计服务流程等工作;

3.分析诊断企业内外部管理问题、优化人才管理体系、提供专业服务流程咨询与实施;

4.确定客户招聘需求、为目标人选画像、总结和提炼客户职位要点及亮点、明确寻访方向;

5.开展岗位调研分析,掌握行业知识、挖掘对标企业和对标人选信息流。

(2)岗位任职资格:

1.教育背景:硕士研究生及以上学历,专业不限,心理学、经济与贸易类优先;

2.政治面貌:中共党员。

(八)招聘岗位:人力资源部(党委组织部)绩效管理岗

招聘单位:中智经济技术合作股份有限公司

招聘部门:人力资源部(党委组织部)

工作地点:上海

(1)主要职责描述:

1.负责建立和完善公司绩效管理体系,组织和实施综合考核评价、经营业绩考核等工作,指导分支机构开展员工绩效管理工作;

2.配合上级主管单位确认公司负责人绩效考核指标和年度、任期考核情况,配合编制公司绩效考核工作方案、经营业绩考核责任书;

3.参与实施公司副职、总师总助、职能部门、分支机构负责人绩效考核,监督各分支机构及子公司经营业绩完成情况;

4.协助落实国家有关社会保障制度、公司企业年金相关工作,办理公司总部人员五险一金、补充医疗保险业务;

5.负责公司实习生和见习生的管理工作,负责请假、加班申请的审批和月度统计工作;

6.总结日常工作经验,提出相关优化或改进建议;完成公司与部门交办的其他工作。

(2)岗位任职资格:

1.教育背景:大学本科及以上学历,数据分析类、工商管理类相关专业;

2.政治面貌:中共党员。

上述八岗报名要求:

1. 报名时间

自2022年7月14日至2022年8月31日

2. 报名方式

报名人员请将简历名称命名为“岗位名称+姓名”发送至招聘邮箱jtzhaopin@ciic.com.cn

3. 报名要求

报名信息将作为资格审查的重要依据,请如实、准确填写






劳务派遣系统(平台)有哪些!哪家更靠谱?

这题我会!很乐意帮你解答!

现今,社保与众多公共政策,如买房、落户、车牌摇号、子女入学等等紧密挂钩,而五/七险一金不仅是国家《社会保险法》、《劳动合同法》明文规定企业对员工实行的保障性项目,也是企业招贤纳士的根本条件,更是企业合法合规经营的重要一环。

然而,面对繁冗的社保管理事宜,处在不同阶段的企业,都有自己的难题与烦恼:缺少专职的人事部门,人工处理易产生纰漏,需经常往返于社保局各部门,人力用工成本高等等... ....

尤其是对于一些国内的中小企业而言,员工的社保缴纳流程,薪酬管理,员工福利等等都是非常耗费成本的事情。

那么如果和人力资源平台合作的话,又该如何选择呢?今天,小壹为你整理了一份姥姥级贴心指南,减少您的试错成本。一、社保代理

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指国家认定的专业机构按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也趋向成熟。

因此,目前市面上的社保代理平台良莠不齐,基础服务趋于同质化,笔者在体验了九家社保代理平台后,总结出企业挑选平台时需要关注的核心问题,以供参考。

接下来,笔者将以国内主要新兴的在线企业人事服务平台(壹人事、51社保、金柚网、社保通)与传统的人力公司(中智、易才、上海外服、Fesco北京外企、前程无忧)为例,为您详细分解具体指标。

二、如何选择适合企业的代理平台?

(1)专业度

在选择社保代理服务的过程中,企业可重点考察代理平台的成立时间、资质认证(如《人力资源服务许可证》、《企业法人营业执照》等是否齐全)、客户定位以及所覆盖的服务城市,以此判断该平台是否靠谱。

备注:以上数据仅供参考,具体以各平台最新数据为准。

结合不同社保代理平台的客户定位,企业可综合考虑目前的需求,与未来的发展方向,选择匹配度较高的平台。比如,初创型企业,可优先考虑主为中小微企业提供社保代理服务、行业经验较丰富的壹人事平台,帮助企业规避人力资源合规风险,实现安心无忧全托管;而大型企业,可选择中智、上海外服等老牌人力资源公司,合理化用工风险及管理成本。

(2)服务内容与费用

除了专业度,服务性价比也是企业在选择代理平台时的重要因素之一。企业可以重点关注以下几个方面:服务费用、服务内容、以及客户服务的形式与质量。

经考察,相比新兴的在线企业人事服务平台,传统的人力资源公司的主营范围较为宽泛,而社保代理业务相对边缘化,具体服务模式较模糊,服务费用较高且不透明。而其余四家主流在线代理平台的服务情况,笔者为您整理了一份表格,仅供参考。

备注:以上数据仅供参考,具体以各平台最新数据为准。表内未提及的服务内容、费用可详细查看官网或咨询客服获取。

(3)便捷性

平台靠谱,服务优质,价格美丽之外,越来越多的企业在产品体验感上也提出了新需求——便捷。那么,在“便捷性”这个维度上,企业可从产品操作难度,进度可视化程度、是否可以自助查询(账单、发票等)、是否有app等方面进行考量。

备注:以上数据仅供参考,具体以各平台最新数据为准。

调查发现,大部分传统的人力公司仍实行单一的社保代理模式,无增减员实时提醒,需人工对账单。此外,企业需对接专员,才能实时跟进参保进度,容易产生社保漏增漏减的问题。

而部分传统代理公司如北京外企、易才,以及互联网化的人事服务平台如壹人事、51社保等基本可以满足一站式服务需求,操作简单安全,极大地降低了企业的成本支出与用工风险。

值得一提的是,壹人事、北京外企、易才等平台支持企业app端自主操作,24小时随时随地用手机就可以进行操作,100%省心无忧,真正实现企业的“赋能减负”。

三、总结

总体来说,各大社保代理平台各有优劣势,所以企业应依据自身实际需求与其匹对,并提前咨询,以挑选到最合适企业现阶段的代理服务,实现有效增益。

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北大纵横和和君相对来说涉及行业多一些,但坦率的讲能学到多少,要看自己的跟的团队和项目的情况。北大纵横不坐班,听起来相对自由,但对于刚入职场或者跨行跳槽的朋友来说,并不是很友好,缺少了很多交流学习的机会。这对未来的职业发展来说,是个bug。

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工作地点:北京/上海/广州/深圳/武汉/西安

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协助政府/企业开展改革、咨询、调研等项目工作,参与客户单位的方案设计/报告撰写以及辅导研讨;协助识别并跟进客户需求,协助开展本区域/行业组的市场开拓与招投标工作;协助团队完成客户单位/机构的联络与答疑工作,建立良好的客户关系;支持外部信息与资料的分析工作。

任职条件

硕士研究生及以上或MBA同等学历,不限学校、不限专业;具有良好的问题解决能力与逻辑表达能力;具有良好的沟通精神和服务意识,能够建立良好的客户关系,具有较好的团队协作精神;有较强的工作抗压能力,能够快速适应。岗位2:助理研究员

工作地点:北京/上海

主要职责

协助开展国家/省市级课题的研究任务,进行课题调研、报告撰写、内容审核、联络沟通等工作;支持重大客户/大型咨询项目,参与客户单位解决方案的设计工作;协助开展行业研究,参与研究成果发布等工作;支持新产品/新领域的专业研究工作。

任职条件

硕士研究生及以上或MBA同等学历,不限学校、不限专业;具有良好的问题解决能力与逻辑表达能力;善于思考、勤于归纳和总结,乐于对研究理论/方法开展不断优化;具有良好的沟通精神及团队协作精神;有较强的工作抗压能力,能够快速适应。岗位3:助理分析师

工作地点:北京/上海/广州

主要职责

支持团队开展项目中的数据准备与数据整理、分析工作;协助外部数据支持工作,协助开展数据质量监督与审核;协助开展相关数据报告/研究报告/课题报告的编制工作;协助团队完成客户单位/机构的联络与答疑工作。

任职条件

本科或研究生学历,不限学校、不限专业;具有良好的问题解决能力与数据分析能力,数字敏感性好;具有良好的沟通精神和服务意识,能够建立良好的客户关系,具有较好的团队协作精神;有较强的工作抗压能力,能够快速适应。招聘流程即日起—2021年11月上旬

在线申请:点击“阅读原文”,提交个人申请

通过简历筛选的同学,会在11月上旬陆续收到面试通知。1

2021年11月中上旬—2021年11月下旬

首轮:面试者自主进行专业测试。

2021年11月下旬—2021年12月初

次轮:安排面对面的面试问答。

2021年12月前

陆续发放“录用通知”,提前参加岗前培训、实战训练;

下一个夏天,以合格“咨询人”的身份,直接步入职场!

招聘彩蛋

招聘对象:2022年6月30日及之前获得毕业/学位证书的海内外学生;

招聘礼:2022年6月30日后毕业的学生,本次投递简历,可内推直通2023年招聘。

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详情可垂询中智咨询人力资源团队

简历投递邮箱:zhaopin@ciicmc.com

联系反馈邮箱:renli@ciicmc.com

中智校招信息发布——案件审查岗

招聘单位:中国国际技术智力合作有限公司

招聘地点:北京

招聘学历:本科

工作性质:全职

薪资范围:面议

招聘人数:1个

职位分类:其他


岗位职责:

1.按程序组织处置有关问题线索;

2.开展执纪审查工作;

3.开展廉洁风险梳理工作;

4.指导协调分支机构开展执纪工作;

5.开展专项监督检查工作;

6.做好文件归档管理工作;

7.完成领导交办的其他工作,协同其他部门完成相关工作。


任职资格:

年龄:32周岁及以下;

教育背景:大学本科及以上学历,政法、财务、文史类等相关专业;

工作经验:应届毕业生,有纪检相关工作经验者优先;

计算机水平:熟练使用EXCEL、PPT等日常办公软件。


能力/素质要求:

1.中共正式党员;

2.政治素质和理论水平较高,学习能力较强;

3.具备良好的沟通协调能力、公文写作能力;

4.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派,无不良记录,纪律严明、保密意识强;

5.工作主动、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力。


公司介绍:

中国国际技术智力合作有限公司(简称中智,英文缩写CIIC),总部位于北京,成立于1987年6月,是国务院国有资产监督管理委员会管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智作为中国领先的人力资源企业,是一家主营人力资源业的中央企业。中智拥有六大业务板块以及投融资平台、文化传播平台,以人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务(含对外劳务合作、商事服务)、技术贸易业务六大板块为主业,创新发展知识产权等与人力资源主业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域,增进作为国家智库的影响力。中智以创新转型、变革发展,人力资源与科技的深度融合,描绘“智领中国”新蓝图。

截至2020年2月,中智服务超过来自全球的9.8万余家企业(其中包括239个世界500强集团下的1057家企业及148个中国500强集团下的611家企业),服务客户人数达245万余人,客户覆盖外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位,横跨石化、金融、保险、通讯、电子、IT、汽车、医药、地产、建筑、物流、制造、商贸、传媒、教育、环境、餐饮、快速消费品等诸多领域,规模效益领先于全行业。中智人力资源外包以北京、上海、广州、深圳、大连、沈阳、哈尔滨、杭州、南京、福州、厦门、青岛、天津、成都、武汉、西安、郑州、合肥、长沙、重庆、太原、昆明、南宁等主要城市为中心,建立了覆盖31个省、自治区、直辖市的378个城市的全国性服务组织网络。

中智公司作为中国人力资源服务行业领军企业和领先品牌,列2019中国企业500强第215位;列2019中国服务业企业500强第83位。截止2019年9月,中智连续14年领航中国人力资源服务业。


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