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京东联行房产工资福利

今年应届毕业生,通过了了京东联行和远行地产的面试,说底薪5200,建议去吗,没有接触过房地产行业?

你好,那你现在去了那里了呢

京东宣布员工14薪涨至16薪!来看京东薪资职级体系!

热搜!涨工资了!京东宣布员工14薪涨至16薪!


7月13日消息,京东集团宣布将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。消息一出,立马冲上热搜!




虽然互联网大厂高薪资高福利,已经不是什么新鲜事了,很多大厂动辄好几个月甚至十几个月年终奖。



但京东这次官宣涨薪,还是让许多网友流下了羡慕的眼泪,在网上酸成一片。





(来自微博评论)


公开数据显示,截至2021年一季度末,京东体系上市公司及非上市公司员工数约37万人。仅就京东的物流业务而言,过去的一年,京东物流为其24万一线员工支出了261亿元的薪酬福利,人均年支出近11万元。





除了优厚的薪资,京东其他的福利也是非常诱人。





超长产假:女员工法定假+30天带薪假;男员工法定假+7天带薪假


安居计划:总投入10亿,人均贷款额达到64万,个人最高贷款额达到100万


员工救助基金:从400万提升到3000万,单次申请从2万提升到10万。


简直羡慕哭了!!果然是别人家的老板……




(hi,我是强哥,欢迎来京东呀~)



前段时间,快手、字节跳动先后宣布取消大小周。今次京东开始启动涨薪计划,目的也是力求留住并吸引更多高质量人才的加入。


换言之,互联网人才争夺战正在进入新的阶段。


那小e今天就带大家看一下京东是怎样设置薪资职级体系的。



01、岗位职级


目前京东岗位序列主要分M、T、P序列和O序列,M序列为管理层,T序列包含产品和技术人员,P序列为项目经理,O则指的是基层员工(如快递司机)。而本次加薪则是只覆盖MTP序列以及部分O序列。






02、岗位薪酬


资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一个工作日发放完成。






03、薪酬结构


年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月


月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖





京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。





04、绩效考核与晋升








揭秘!互联网公司薪资福利之京东

offer姐揭秘:京东的薪资和福利

京东目前有18万人左右(截止到2019年3月底),2020疫情影响之下,京东是少数在淡季保持增长电商平台,在供应链、技术、物流等积累多年的京东凭借自营和仓配业务优势实现逆势爆发,重回增长轨道之后再次表现亮眼。


1. 薪资


年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月月薪=基本工资+绩效工资+餐补+工龄补贴+全勤奖总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,中高层管理人员,现金加股票结合。并于每个月最后一个工作日发放完成京东每年都会给中基层员工加薪,近年来加薪幅度较低,10%左右,一般每年4 月 1 日生效


2. 福利


虽然薪酬上和一线大厂毫无竞争力,但京东的福利还是不错的。


1.假期福利

法定年假、带薪病假京东所有女员工享受法定产假外增加一个月全薪产假的待遇,男员工亦可得到7天额外陪护假


2.住房福利

"安居计划"支持员工工作地购房。京东从2012年起推出的“安居计划”福利项目,向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款,贷款审批快速,极速放款,自申请至到账仅约两周,每年有近百个京东家庭通过“安居计划”安居立业。


3.健康福利

基础的五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金五年以上老员工遭遇重大疾病时的“无限额”报销费用


4.生活福利

虽然办公地点远在亦庄,但据说全办公区都覆盖了5G,在限制带宽的条件下,都达到了800M以上的传输速度,4G网速的20倍大楼内部的配套设施也是应有尽有:COSTA咖啡厅,茶餐厅,水果摊,理发店,洗车房,健身房京东的食堂好吃也是有名的,京东专门辟出了5层作为食堂,菜品种类包含400多种


5.特有福利

京东为员工子女开设幼儿园,免费提供母婴产品内购活动、差旅保障


想了解更多薪资福利讯息,请多多关注我吧!

从京东的房地产产品经理招聘说起

如果阿里京东也进军房地产,你是否还人云亦云地认为房地产在走下坡路。


一、京东招聘


前段时间阿里京东进军房地产人尽皆知,很多人都在猜测其业务范围及模式。

一般来说,房产平台有以下几种模式:

传统开发商运营+代理机构营销模式。开发商+互联网,如淘宝的房产频道,此类目前并没有实质性的突破。中介平台模式,包括链家、中原等房产平台,甚至杭州的住房租赁平台,主要以二手买卖。房产咨询及数据服务,比如世联行。


我从京东的资深房地产产品经理招聘内容反推其经营模式,其招聘要求如下:


工作内容/职位描述:

1. 负责产品需求分析,产品规划设计和定位,对产品进行整体把握;
2. 负责产品相关的需求调研、分析,撰写需求文档等;
3. 根据产品实施效果以及业务发展状况,设计产品原型,定期迭代改进产品;
4. 组织产品需求讨论、需求实施及项目跟进,确保项目高质量完成。
5. 主要业务范围为房地产相关系统,包括新房、二手房、房屋租赁等业务过程中涉及的各种角色及相关系统的规划及落地推进。

任职资格:

1、5年及以上互联网行业产品经验,有房地产相关产品相关经验;深入了解房地产行业,熟悉房地产平台系统,有比较强的产品架构能力。(特别优秀者年限可放宽)
2、卓越的产品策划、设计能力,熟悉产品设计工作流程;熟悉PC及移动端产品设计规范;具有较强的产品运营思路;
3、有较强的数据敏感性,一定的数据分析能力,同时有较强的文字表达能力;
4、能够在复杂的环境下灵活控制并推进分析合作型项目的进展; 需要很强的逻辑思维能力,分析与洞察能力以及解决问题能力
5、有大型项目从0到1经验者优先。


二、业务模式


IT公司里的组织架构,产品经理是一个承上启下的角色:

上游:市场销售部、商务部横向:项目部、解决方案部、其它产品线下游:研发部、测试部、运营部


在京东的这个要求里,产品经理实际上有几种职责:

项目负责人,对项目质量、进度负责。主导产品的需求、设计,满足最终运营要求。



由于产品经理主导需求,如果建设系统需要与开发商打交道,产品经理需要亲自出马才行,要求里并没有体现,因此模式1【传统开发商运营+代理机构营销模式】、模式2【开发商+互联网,如淘宝的房产频道】可排除。


另外,模式4【房产咨询及数据服务】,像世联行这种房产咨询公司,主要做市场报告、数据分析的,虽然京东在大数据、流量入口、数据分析有优势,但考虑到京东主要还是以一个促交易为主的平台,前期不会一下子踏进咨询服务这个池子。

因此,更大的可能是走类似【房产居间平台】模式3这种模式。


不过京东这几年在全国也屯了不少地(主要是商业物流用地),未来要自己运营走retis路线也不无可能,参见上一篇《房地产的资产证券化》。

截至2016年年底,京东已在全国15个城市拿下390万平方米土地,合5850亩。


行行有自己的行业痛点,在房产中介领域,主要有:

虚假房源多,房源时效性不强,要做到链家真房源,线上线下需要维护大量的人力成本。成交数据分散,没有一个平台可以直观的实时查看交易报表数据。交易流程虽已成熟,但仍存在较多大小药单、违约等现象经常发生。


链家系统据说当时是花了1个亿打造。以京东本身IT起家,有数万人的IT精英团队,做一个类似链家系统小菜一碟,结合京东本身的几大金融业务板块及大数据平台,京东可以利用它的优势来解决行业痛点,并且有自己创新的地方。


三、业务模块


房产居间平台模式,业务上有四大块:

新房代理

不需要与开发商对接,只是单纯的将新盘信息照搬到网上。先有产品,再谋运营,不排除京东会先做类似鸡肋产品。

租赁

租赁市场未来潜力巨大,目前类似链家、中原系统都是对私客户业务,在公租房、地产运营商房源如万科泊寓里还是空白。

同时,随着阿里在杭州市租赁平台的上线,以后的几个热点城市陆续会推出类似服务平台,京东阿里将会瓜分这个市场。

二手交易

二手交易量大的主要集中在全国几个城市,而且每个城市的政策、交易细则不同,考虑到京东以做平台为原则,不会去涉及交易规则等定制化内容。

而且依托京东金融的发展,京东很有可能会自己成立银行,则二手交易平台功能应该会集中在交易前信用接入、交易中资金托管甚至贷款、交易后服务三大块。

众筹房产

京东众筹本身就是其成熟金融工具之一,结合共有产权的推出,众筹房产会是一功能。

有没有人分享一下联东集团的福利待遇啊?

此一时彼一时,这事放在当下这个时间点来讲,我只能说联东是行业内为数不多的能够按月发工资,也还有绩效的公司了。这个公司十几年来战略都偏保守,杠杆用的不高,几次行业大拐点都扛过来了,目前来看长期发展问题不大,如果没有更好的选择,可以考虑。

京东宣布为员工提供10亿免息购房借款:个人最高可借百万,京东对自家员工的待遇到底有多好?

“兄弟们,你们的东哥‘喊’你们赶快去买房。”

“房子这么贵,买不起买不起。”

“东哥免息借钱给你,免抵押、无抵押、免利息,最高100万的那种,买不买?”

“买!”



4月10日,京东集团宣布,为了让更多员工安居乐业,将“安居计划”专项基金大幅提升至10亿元。

2012年,京东便推出了“安居计划”福利项目,向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款,用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款。



2017年,安居计划升级,工作城市为北京的员工可购房地区扩展为北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。

根据京东官方提供的数据,该计划提供的借款金额已累计达到近8亿元,帮助近1500位员工实现了安居乐业的目标。

这次将“安居计划”专项基金大幅提升至10亿元。自然也是为了让京东小哥,能在自己居住的城市,有属于自己的一套房。

最高100万的首付款,在国内新一线甚至是北上广深等超一线城市,都能有上车资格了!

揭秘京东薪酬体系

京东共有超过22万名员工,京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。

京东的薪酬结构为年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。

 绩效考核与晋升类型:管理序列 晋升岗位要符合612原则,原则上要有机制 最近三个季度无C或C- ;专业序列原则上应有编制 ,最近三个季度综合排名部门前列,且无C或C- ;资格晋升最近三个季度至少有两个A+,且无C或C- 最多只允许跨越一个职等;破格晋升最近三个季度绩效无C或C- 且有特殊重大贡献。觉得有收获的,可以给我点赞、关注,不懂的也可以在评论区留言!可以转发给身边的朋友



盘点京东员工的福利,不管你服不服,他已然存在!

职场中,我们愿意为一家公司效劳,除了因为这家公司有优厚的工资待遇、良好的工作前景,还有一个不容忽视的原因是这家公司非常的有人情味,有人情味的公司给予员工尊重感,给予员工精神上的满足和自豪,某种意义上来说,这样的人情味比工资待遇和公司发展更能带来员工的稳定性和积极性。

比如京东就是一家这样一家有人情味的公司,最近他们又出来了新的福利,今日,京东宣布升级员工福利,支持全国员工工作地购房,北京总部购房地扩增百公里范围至天津河北地区,最高可获得100万无息无抵押借款。除此以外,他们的员工福利之多,之广,让我们不得不惊呼,太有人情味了。



一、“安居计划”支持员工工作地购房。

京东从2012年起推出的“安居计划”福利项目,向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款,贷款审批快速,极速放款,自申请至到账仅约两周,每年有近百个京东家庭通过“安居计划”安居立业。

二、员工遭遇重大疾病时的“无限额”报销费用。

刘强东在老员工授勋仪式上宣布,凡是公司五年以上老员工,如果得病保险报销之外不够的钱,不管花多少,公司出!公司不会不管兄弟,不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上!一日京东人,一世京东情!

三、京东为员工子女开设幼儿园,免费提供母婴产品。

刘强东在京东总部开设幼儿园,对京东员工子女可免费入学,为宝宝们提供的母婴产品也都是免费的。幼儿园为员工宝宝贴心配备了经过先进课程培训过的老师们,刘强东说:“很每天可以跟着父母上下班,这是最好的儿时记忆……”

四、春节期间为坚守岗位员工提供团聚补贴。

每年春节期间,京东都会为坚守岗位的员工提供的接送一个孩子3000元,多个孩子6000元的子女团聚补贴,帮助家人实现团圆。

五、优于国家的产假、哺乳假,陪护假。

京东所有女员工享受法定产假外增加一个月全薪产假的待遇,男员工亦可得到7天额外陪护假。

六、为员工提供星级酒店水准的精装公寓。

京东的精装公寓舒适的环境和人性化的配备都让人惊呼:这真的是京东宿迁的宿舍吗?



七、一言不合就发Iphone7。

刘强东参加一个京东员工的晚宴,他现场豪气地承诺,工作五年以上的员工每人送出一部iPhone 7,而且是iPhone 7和Plus随便挑。



看不下去了,当不了京东的员工,那还是去买货多支持下这样的企业吧。你说呢

2021届地产行业秋招薪酬汇总

(排名不分先后,全都是非营销管培生,道听途说,仅供参考)

金科:1.2×12,年终奖1~4个月工资,综合20,今年有超级金科之星,可以到22万

绿城:1.1×14,综合15万

东原:1.2×13,奖金3~6个月,综合16万

合景泰富:2.1×14,综合28万

中南置地:1.4×14,综合22万,中南置地今年涨工资了

旭辉1.3×12,综合18万,皓月生保底薪酬12万

融创:9k×14,补贴2万,综合15万

中梁:综合17万

华宇地产:15万

华夏幸福:1.5×12,两万补贴,综合20万

碧桂园:1.2×12,两万六补贴,综合17万

万科:9k×12,综合12万

恒大:9k×12,综合12-16万

保利:各地差距较大,最高保利湾区可以到24万,华东,西北,华中,华北都是15万,东北10万

新城,1.25×14,综合20万

华润:7.5k.×12,综合12万

龙湖:1.2×14,综合22万

招商蛇口:1×12,综合15万

远洋:1.1×14,综合17万,远洋有个特别脑残的,保底薪酬年薪5万,剩下除了奖金补贴的9万以绩效看怎么发

新希望:1.1×15,补贴2万,综合16万

万达:1.1×15,18万

弘阳:1.4×12,补贴3万,综合20万

东原:1.2.×13,一次性安家费5000,综合19万

越秀:24万➕

建发:22万➕

……

暂时就这样,还想知道哪些点个赞,评论区留言,我帮你问我地产公司的朋友

北京京东联行房地产顾问有限公司

北京京东联行房地产顾问有限公司(以下简称“京东联行”)成立于2012年2月17日,是专注于国内知名企业办公选址、租赁服务、商业办公楼销售代理、装修设计、办公家具、财税服务等商业服务的品牌机构。目前,京东联行已经成为北京地区独具特色与核心竞争力的优质交易服务平台。

京东联行始终以“客户满意”为唯一标准,六载夯实脚步开辟出京东联行的服务创新之路。用匠心精神打造精致服务,缔造全链条服务体系,旨在为每一位客人提供高品质服务体验。

海纳百川,有容乃大。京东联行的发展将携手更多有梦想、敢于拼搏的人才,共同打造最佳创业和精致服务平台,共同为优秀的合伙人和伙伴实现家业梦想而努力!

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